2007年02月07日

SPIって適職診断のことだったのか!!

「SPIってどうやって対策したらいいんですか?」  後輩に聞かれた。


「ん〜〜とりあえず受けたとこはSPIなんてなかったから・・・」

その後安心して同じ会社を受けに行った後輩に怒られた。 「あるじゃん」


その時初めてSPIって『適性診断』『適職診断』のことだって知った。

SPI――Synthetic Personality Inventory.  総合人物判定。

対策・事前準備が必要だっていうから、時事問題みたいなの想像してたよ。

それに試験官だって「今からSPIやってもらいます」なんて言わないぢゃん。

・・・受けた会社、全部SPIあったわ。後輩ごめん・・・?????????i?????U?????j

(しかもアタシ、このテスト得意かも・・・)


性格診断みたいな方は、

邪心入れず直感で素直に答えていけば矛盾なんて出ないし、

知能検査みたいな方だって、

算数[加減乗除と公式(道のり・時間・速さ計算、食塩計算etc)]と

日本語が分かってれば解けるよ。大丈夫大丈夫。そのうち慣れるよ。

論理的推論・結論の問題は法学部出身の方が有利かもしれないね。


「とりあえず大学受かったんだから、国語・算数は大丈夫だよ」

posted by Qoo0615 at 01:36| Comment(0) | TrackBack(1) | 就職活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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Tracked: 2007-02-10 02:27
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